社内SEの年収事情とは?3社で社内SEとして働いた私の年収を大公開!

お金
社内SEって今結構人気の職業だそうで。
確かに残業は少ないし納期に悩む事もそんなにないかなとは思うので
安定を取る人にはいいのかもしれません。

ただ年収が安いからやっていけないという人も過去見てきました。
私はこれまで3社で社内SEやってますが、それぞれの会社での年収を
ぶっちゃけたいと思います。

会社規模についてはプロフィールを見てください。

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年収の遍歴

1社目 年収350万

1社目は新卒で入りました。
当時は私が物凄いグータラで、学生時代周りが就職が決まっている中でも全く就職活動していませんでした。
多分実家住まいだったから危機感に欠けていたんでしょうが。

そんな中3月になってしまったのでさすがにヤバイと感じてようやく活動を開始。
その時期だと当然良い条件の会社が残っておらず、あきらめ半分で友人が既に働いている会社に売り込みをお願いしたら内定もらえてしまいました。

サビ残当たり前の職場

給料については全く期待していなかったですが、新卒で350万だと普通という所でしょうか。
社内SEだけに限りませんが、技術職だと職能給がつく事が多いです。
そのため、他の人より給料が良かったとは聞いてます。

ただこの会社、毎日サビ残当たり前だったのに残業代1円も出ませんでした。
多分残業代出てたら100万位年収上がっているんちゃうかな〜。
あとボーナスも2ヶ月分しか出てません。

2社目 年収450万

サビ残に我慢できなかったのと体調が悪くなったので転職。
転職エージェントに探してもらったんですが、社内SE以外の仕事に転職するのが難しいという印象がありました。
スキル条件を満たせずに書類で落ちる事が多かったんですよね。
そんな中何とか内定をゲット、社内SEなので仕事内容はほとんど変わりません。
また、これ以上の給料の会社でお願い!とエージェントに伝えていたので給料は下がらずに済みました。

24時間体制のSEはキツイ

2社目は残業代は青天井で出たのは良かったんですが、勤務形態が滅茶苦茶でした。
24時間体制のコールセンターだったので、いきなり夜勤とか、18時まで働いてそこから朝5時まで仕事とか・・・。
まあそれは月に1〜2回程度の頻度でしたが、技術職なのに体力的にキツかった・・・。

で、給料はずっと前職より残業代分くらい良いくらい程度でしたが、周りが激務で辞めていくせいなのか
管理職まで出世してしまいました。
すると仕事内容変わんないのに残業付かねぇ!
この状況に逆ギレ状態になり、こんなとこで一生終えたくないとなって転職活動を開始。

管理職になったおかげなのか、以外と転職先はすぐに決まりました。
この時もまた転職エージェントにお世話になりました。

3社目 年収600万

3社目は最後の転職にしよう、と上場企業を狙っていたら見事に決まりました。
それが今の会社です。
知名度はかなり低いと思いますが、れっきとした上場企業です。

上場企業だとここまで違う?

今の会社は残業はほぼ無いし、給料は年齢給があるので毎年必ず上がります。
しかもボーナスが5ヶ月分出るというのが衝撃でした。
仕事時間は確実に減ったのに年収が上がるという、こんな事があるのか。
ボーナスのおかげで年収は業界の中でも平均以上だということらしい。

まとめ

というわけで私の例を出しましたが、面白みが無い流れでスイマセン。

個人的には社内SEで滅茶苦茶給料安いって事にはならないと思ってます。
何だかんだで専門職なので誰でも出来る訳ではないですし。
ただ会社によっては残業代出なかったり、ボーナス安かったりでだいぶ左右されるかなという感じです。

中には外資系とかだと年収1000万越えの会社とかもあるようですが。
羨ましいけど外資系で縛りが色々ありそう。